الحدث – الرياض
.
وأظهرت النتائج أن جملة عدد المشتغلين في السعودية بلغت 13.4 مليون فرد، وبلغ عدد الذكور من الإجمالي 10.85 مليون فرد، بنسبة 81 % من إجمالي المشتغلين، بينما بلغ عدد الإناث منهم 2.54 مليون بنسبة 19%.ووفقًا لبيانات هيئة الإحصاء بلغ عدد الأجانب العاملين 10.22 مليون عامل، يمثلون 76% م، فيما بلغ عدد السعوديين 3.2 مليون فرد، وهو ما يمثل 24 % من الإجمالي.وتمركز أغلب العاملين في أنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية، بـ 8.44 مليون عامل، ما يمثل 63 %، وشكل الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية نسبة 9.4 %، فيما بلغت نسبة العمالة المنزلية 28% من الإجمالي، وفي إطار دعمها للسعوديين فى القطاع الخاص، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن المنشأة التي حصلت على دعم من نظام «ساند» لا يمكنها فصل السعوديين وفقًا للقوة القاهرة، أما المنشأة التي لم تقدم أو تستفد من «ساند» فلا يمكنها اللجوء للفصل لعدم تحقق القوة القاهرة.. وأوضحت أن إضافة المادة «41» إلى نظام العمل مؤخرًا قيّدت استخدام القوة القاهرة كمبرر للفصل، الواردة في الفقرة 5 من المادة 74 من نظام العمل، مبينة أنه تم تقييد هذا القرار لمدة 6 أشهر منذ بدء إعلان الدولة الإجراءات الاحترازية.. وبينت أن القرار وضع حماية قصوى للسعوديين في فقرة أساسية منه لا تسمح لصاحب العمل بإنهاء العقد إذا ثبت أنه قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة، ومن ذلك نظام ساند لتعويض أجور العاملين السعوديين. وأوضحت الوزارة أن المحاكم العمالية تختص في النظر في قضايا الفصل، وصاحب العمل الذي سيلجأ للقوة القاهرة عليه الإثبات أمام المحاكم العمالية- في حال اعتراض العمال- أنه التزم بهذا القرار، وإثبات عرض الخيارات المحددة في القرار على العاملين ورفضهم قبل أي فصل بمبرر القوة القاهرة.
